ディアシステム株式会社では8月30日、ウェスティンホテル大阪にて全社員が集う決起集会と暑気払いを開催しました。
社員全員で1年間の成果を振り返り、次年度に向けての想いを一つにするとともに、部署を越えた交流を深める場として行われました。
決起集会
決起集会では、会社全体および各部門ごとの今年度の実績が報告され、成長の軌跡を振り返りました。
なかでも資格取得者の発表では多くの社員が新たなスキルを獲得しており、全社的な専門性の底上げが感じられる内容となりました。
次に健康経営推進委員会、従業員エンゲージメント委員会、コンプライアンス委員会からも活動報告があり、社員が安心して活躍できる環境づくりに向けた取り組みが紹介されました。
また、今年度入社の新しい仲間の紹介も行われ、会場全体が温かい歓迎ムードに包まれました。
次年度の方針
今回の決起集会では、「会社も社員も成長し続ける」 を次年度の方針として掲げました。
具体的には、成長する仕組みづくりのさらなる強化、若手社員の技術力の底上げ、そして中堅・ベテラン社員のリスキリングを重点施策として取り組み、社員一人ひとりの成長が会社の成長につながる環境を整えていきます。
暑気払い
決起集会の後は、リラックスした雰囲気の中で暑気払いを実施しました。
ここでは、資格取得者の表彰やテックブログのベスト記事賞とMVP賞の表彰が行われ、社員の努力や成果を全員で称え合いました。
また、水泳部・手芸部からの活動報告もあり、部活動を通じた社員同士のつながりが改めて紹介されました。
水泳部の活動記事 日本マスターズ水泳短水路大会の出場記録（Dear System Press）
手芸部の活動記事 活動紹介&作品紹介（Dear System Press）
食事はコース料理に加え、寿司屋台・ラーメン屋台・デザートビュッフェが用意され、部署や役職を越えた交流が大いに盛り上がりました。
イベントを通じて
今回の決起集会と暑気払いを通じて、ディアシステムは改めて「想い × Webテクノロジー」 というパーパスを共有し、未来に向けての一体感を強めました。
これからも社員一人ひとりの挑戦と成長を大切にし、お客様・社会に新たな価値を届ける会社として歩んでまいります。